Ética do Poder e da Política

Ética do Poder e da Política

Nenhuma discussão sobre poder e política está completa sem uma referência às questões éticas relacionadas.

Podemos começar esta tarefa distinguindo entre o político e o não-político na sua utilização quando permanece dentro dos limites da autoridade formal, das políticas e procedimentos organizacionais e das descrições de funções e quando é dirigido para fins sancionados pela organização.

Quando o uso do poder sai do domínio da autoridade, das políticas, dos procedimentos e das descrições de cargos ou é direcionado para fins não sancionados pela organização, o uso de o poder é político.

As questões éticas emergem quando o uso do poder se estende ao domínio do comportamento político. Neste contexto, um gestor deve parar e considerar seriamente as questões éticas envolvidas em cada ação.

O atitude que “os fins justificam os meios” não é desejável.

O critério dos resultados utilitários

O comportamento resulta na otimização da satisfação das pessoas dentro e fora da organização. Ou seja, produz o maior bem para o maior número de pessoas.

O critério dos direitos individuais

O comportamento respeita as regras da justiça. Ou seja, trata as pessoas de forma equitativa e justa, em vez de arbitrariamente.

O critério da justiça distributiva

O comportamento respeita as regras da justiça. Ou seja, trata as pessoas de forma equitativa e justa, em vez de arbitrariamente.

Pode-se afirmar que o comportamento pode não satisfazer os três critérios, mas ainda pode ser considerado ético na situação dada. Este caso especial deve satisfazer o critério dos fatores esmagadores, critério que justifica o não cumprimento de um ou mais dos critérios anteriores de comportamento ético e político.

Esta justificação, no entanto, deve basear-se em factores verdadeiramente esmagadores em que resulta a natureza especial da situação;

  1. Conflito entre critérios (por exemplo, um comportamento resulta em algo bom e algo ruim).
  2. Conflitos dentro de critérios (por exemplo, um comportamento utiliza meios questionáveis para atingir um fim positivo).
  3. Incapacidade de empregar os critérios (por exemplo, o comportamento de uma pessoa é baseado em informações imprecisas ou incompletas).

A utilização destes quatro critérios pode acrescentar vigor à análise da ética da comportamento político nas organizações. Todos os gestores usam o poder e a política para realizar o seu trabalho.

Assim, todo gestor é responsável por fazê-lo de forma ética e socialmente responsável. Reconhecendo e confrontando considerações éticas como as que acabamos de discutir, cada um de nós deveria estar melhor preparado para enfrentar este importante desafio.