Statuts: différence entre mémorandum et statuts

Statuts: différence entre mémorandum et statuts

Les statuts d'une société et ses statuts sont des règlements qui régissent la gestion de ses affaires internes et la conduite de ses affaires.

Ils définissent les devoirs, les droits, les pouvoirs et l'autorité des actionnaires et des administrateurs en leurs qualités respectives et de la société, ainsi que le mode et la forme sous lesquels les affaires de la société doivent être exercées.

Enregistrement des articles

UN société anonyme par actions peut enregistrer les statuts signés par les souscripteurs du mémorandum. Il existe 3 alternatives possibles dans lesquelles une telle société peut adopter des statuts ;

  1. il peut adopter le tableau A dans son intégralité ou,
  2. il peut exclure totalement le tableau A et exposer intégralement son règlement, ou
  3. peut fixer ses articles et adopter une partie du tableau A.

Aucun article Société

Une société à responsabilité limitée par actions peut soit rédiger son propre ensemble d'articles qui peuvent adopter tout ou partie des réglementations contenues dans le tableau « A ». Mais s'il n'enregistre aucun article, le tableau « A » s'applique. |

Caractéristiques des statuts

Les principales caractéristiques des statuts sont les suivantes.

  1. Structure de l'organisation ainsi que mécanisme de contrôle
  2. Mode de vote et droits des salariés
  3. Modalités de déroulement des réunions d'administration
  4. Mode de conduite de l'AGM des actionnaires
  5. La différence de droits des différents types d'actions

Objet des statuts

  1. Promouvoir un développement positif et socialement responsable dans la construction danoise, y compris l'amélioration de l'architecture, de la qualité et de la productivité en tant que voix influente, et en outre
  2. Être un forum de discussion, de génération et de communication des convictions communes des clients professionnels danois de la construction afin de promouvoir les intérêts des clients de la construction.
  3. Influencer les lois et réglementations concernant la construction par un dialogue éclairé, une participation active et une coopération
  4. Établir et promouvoir l’échange systématique d’expériences entre les membres
  5. Participer au développement de nouvelles connaissances et outils pour soutenir le travail des membres
  6. Organiser le développement professionnel des employés des membres

Objet des articles/contenus

Les statuts d'une société traitent généralement des matières suivantes :

  1. L'activité de l'entreprise ;
  2. Le montant du capital émis et les catégories d'actions, l'augmentation et la réduction du capital social ;
  3. Les droits de chaque catégorie d'actionnaires et la procédure de modification de leurs droits ;
  4. La signature ou l'adoption d'un accord préliminaire, le cas échéant ; l'attribution d'actions ; appels et confiscation des actions pour non-paiement des appels ;
  5. L'attribution d'actions ; appels et confiscation des actions pour non-paiement des appels :
  6. Cession et transmission d'actions ;
  7. Privilège de la société sur les actions ;
  8. Exercice de pouvoirs d'emprunt, y compris l'émission de débentures ;
  9. Assemblées générales, convocations, quorum, procuration, sondage, résolution de vote, procès-verbal ;
  10. Nombre, nomination et pouvoirs des administrateurs ;
  11. Dividendes – intérimaires et définitifs – et réserves générales ;
  12. Comptabilité et audit ;
  13. Tenue de livres, statutaires et autres.

Forme et signature des statuts

Les statuts de toute société qui n'est pas une société à responsabilité limitée par actions doivent se présenter sous l'une des formes figurant dans les tableaux « C », « D » et « E » de l'annexe I, selon le cas. L'article 30 exige que les articles doivent :

  1. être imprimé;
  2. être divisé en paragraphes numérotés consécutivement ;
  3. être signé par chaque souscripteur des statuts.

Inspection et copies des statuts : Une société doit, sur demande d'un membre, lui envoyer dans les sept jours suivant la demande, contre paiement d'une roupie, une copie des statuts.

Modification des articles

Une société peut, par résolution spéciale, modifier ou ajouter à ses statuts.

Une copie imprimée ou dactylographiée de toute résolution spéciale modifiant les statuts doit être déposée auprès du registraire dans les 30 jours suivant l'adoption de la résolution spéciale.

Effet du mémorandum et des articles/force contraignante du mémorandum et des articles

  1. Membres liés à la société : Chaque membre doit respecter les dispositions des statuts et du mémorandum.
  2. Société liée aux adhérents : Une société est liée à ses membres par tout ce qui est contenu dans son acte constitutif et ses statuts.
  3. Membre lié à membre : Les statuts lient les membres entre eux en ce qui concerne les droits et devoirs découlant des statuts.
  4. Qu'il s'agisse d'une entreprise ou d'un membre lié à des étrangers ? Non, le mémorandum ou les statuts ne confèrent aucun droit contractuel aux tiers contre la société ou ses membres, même si le nom des tiers est mentionné dans les statuts.
  5. Les administrateurs sont-ils liés par tout ce qui est contenu dans les statuts ? Oui, les administrateurs de la société tirent leurs pouvoirs des statuts et sont soumis aux limitations, le cas échéant, imposées à leurs pouvoirs par les statuts.

Différence entre le mémorandum et les statuts

Les mémorandums et les articles sont des documents importants d'une entreprise. Ils sont liés et nécessitent d’être immatriculés pour la création d’une société.

En cas d'ambiguïté ou lorsque le mémorandum reste muet sur un point quelconque, les articles peuvent servir à expliquer ou à compléter le mémorandum.

Au-delà de cela, les deux documents n’ont rien de commun et diffèrent l’un de l’autre sur les points suivants :

Protocole d'associationStatuts
Le mémorandum d’association est la charte de l’entreprise et définit le champ de ses activitésLes statuts de la société sont un document qui règle la gestion interne de la société.
Les statuts ne peuvent être modifiés que de la manière et dans la mesure prévues par la loi.Les statuts n'étant que les statuts de la société peuvent être modifiés par résolution spéciale.
Le mémorandum est un document suprême de l'entrepriseLes articles sont subordonnés au mémorandum
Chaque entreprise doit avoir son propre mémorandum.Mais une société anonyme n'a pas besoin d'enregistrer ses statuts
Une entreprise ne peut déroger aux dispositions contenues dans son mémorandum, et si elle le fait, ce serait ultra-virus la société.Tout ce qui est fait contre les dispositions des articles, mais qui est intra-virus du mémorandum, peut être ratifié.