Découvrez les sociétés coopératives : principes, avantages et limites. Découvrez comment elles servent l'homme du commun, favorisent l'entraide et favorisent l'égalité économique.
Philosophie de la société coopérative
La philosophie de la société coopérative est de servir l’homme ordinaire et de le libérer de l’oppression des personnes et des organisations économiquement fortes.
L'entraide et le service mutuel sont les objectifs qui se distinguent du but des autres formes d'organisation, qui est principalement la réalisation de profits.
Son objectif est d'encourager l'entraide des sections économiquement les plus faibles de la société en veillant à ce qu'une société véritablement coopérative élimine le profit et fournisse des biens et des services aux membres au prix coûtant.
Concesiones
Le mouvement coopératif a commencé parmi les travailleurs pauvres et défavorisés et les personnes de la classe moyenne inférieure de la société après la révolution industrielle.
Elle débute en 1844 en Grande-Bretagne avec 28 tisserands. Plus tard, cette organisation se répandit dans différents pays à différentes époques.
Définition de la société coopérative
Une société coopérative est une association volontaire qui a été créée dans le but de servir ses membres. C'est une forme d'entreprise où des individus appartenant à la même classe unissent leurs forces pour promouvoir leurs objectifs communs.
Ces groupes sont généralement constitués de personnes pauvres ou de couches les plus défavorisées de la société. Ils reflètent le désir des pauvres de se relever de leurs propres mérites.
Sa philosophie de la création d'une société coopérative est « tous pour chacun et chacun pour tous ». La coopération fonctionne avec le sentiment d'aider les autres.
Une société coopérative est un type particulier de société, créée par une personne économiquement faible pour améliorer et relever sa condition économique grâce à l'entraide.
De nombreuses organisations commerciales ont pour objectif principal de réaliser des bénéfices et d’exploiter les clients.
Mais cette organisation est basée sur l'entraide grâce aux ressources disponibles et fournit également des biens aux membres de la société sans profit ou à un prix inférieur.
En termes simples, nous savons que la coopérative signifie travailler ensemble pour améliorer sa situation économique. Cette organisation est basée sur le principe « tous pour chacun et chacun pour tous ».
Cette organisation fonctionnera donc dans le cadre d’une coopération mutuelle entre tous ses membres. Dans cette organisation, tous les membres seront égaux et libres de leurs droits. C’est pourquoi le système « un homme, une voix » prévaudra dans cette société.
De nombreuses entreprises commerciales sont créées pour réaliser des bénéfices, mais la société coopérative a pour objectif de servir les membres de la société pour le bien-être commun et non de réaliser des bénéfices.
La première société coopérative a été fondée par Robert Owen en 1844 sous le nom de « Rochdale Society of Equitable Pioneers ».
L'objectif principal de cette société était de sauver les pauvres en fournissant des biens à un prix inférieur au prix du marché et d'éliminer la classe moyenne et de fournir de meilleurs services à ses membres.
Ainsi, nous pouvons dire qu’une société coopérative est une association d’une personne qui rejoint l’organisation volontairement pour protéger ses intérêts économiques et sociaux.
Dans une société coopérative, les gens peuvent y entrer comme ils le souhaitent, et ils sont également libres de quitter une société coopérative, mais ils ne peuvent pas transférer leurs parts.
Une coopérative est une société dont l'objectif est de promouvoir les intérêts économiques de ses membres selon les principes coopératifs.
Selon Calvert, une coopérative désigne une forme d’organisation dans laquelle des personnes s’associent volontairement en tant qu’êtres humains sur la base de l’égalité pour la promotion de leurs intérêts économiques.
La coopérative n’est qu’un aspect d’un vaste mouvement qui favorise l’association volontaire d’individus ayant des besoins communs qui s’unissent pour atteindre des objectifs économiques communs.
Caractéristiques de la société coopérative
Sur la base des définitions ci-dessus, nous pouvons déduire les caractéristiques suivantes des organisations coopératives.
Association bénévole
Toute personne ayant un intérêt commun est libre d'adhérer à une société coopérative. Il n'y a aucune restriction basée sur la caste, la croyance, la religion, la couleur, etc. Toute personne peut également la quitter à tout moment après avoir dûment prévenu la société.
C'est la particularité de toute société coopérative. Il doit y avoir un minimum de 10 membres pour une société coopérative, mais il n'y a pas de limite maximale pour le nombre de membres.
Entité juridique distincte
Une fois enregistrée, une société coopérative est reconnue par la loi comme une entité juridique distincte. Elle acquiert une identité tout à fait distincte et indépendante de ses membres, elle peut acheter, disposer de ses actifs, ester en justice et peut également être poursuivie en justice.
Une gestion démocratique
L'égalité est l'essence même des entreprises coopératives, régies par des principes démocratiques. Chaque membre a des droits égaux sur la gestion fonctionnelle de cette société.
Ainsi, chaque membre ne dispose que d'un seul droit de vote quel que soit le nombre d'actions détenues ou le capital apporté par lui.
Dans le cas d’une société coopérative, aucun membre ne détecte les modalités de fonctionnement car « un homme, une voix » est la règle générale.
Motif de service
L'objectif principal de toute société coopérative est de parvenir à un bénéfice mutuel par l'entraide et l'effort collectif. Le profit n'est pas du tout à l'ordre du jour de la société coopérative.
Mais si les membres le souhaitent, ils peuvent entreprendre les activités de leur choix pour générer un excédent afin de faire face aux dépenses quotidiennes.
Utilisation des excédents
L'excédent provenant de l'exploitation d'une entreprise est en partie conservé dans une réserve distincte et en partie distribué sous forme de dividendes entre les membres.
Négociation au comptant
La coopérative fait exception à la règle : comme les autres entreprises, elle ne vend jamais à crédit. Elle vend ses produits uniquement au comptant.
Ainsi, la coopérative ne rencontre pratiquement aucune difficulté financière en raison du non-recouvrement des cotisations de vente. Les membres ne peuvent acheter qu'à crédit, ce qui constitue une exception à la règle actuelle.
Taux de rendement fixe
Tous les membres sont censés apporter un capital à la formation d’une société coopérative ou au moment de leur adhésion en tant que membre de la société coopérative.
Contrôle gouvernemental
Le gouvernement réglemente toutes les sociétés coopératives du pays à travers ses différentes règles et réglementations élaborées de temps à autre.
Les sociétés coopératives du pays sont tenues de s'enregistrer et parfois, les différents gouvernements des États élaborent également des lois concernant l'enregistrement et le fonctionnement des sociétés coopératives pour leurs États.
Capital
Le capital de la société est collecté auprès de ses membres au moyen du capital social.
Cependant, la majeure partie des finances est levée par la société en contractant un prêt auprès du gouvernement ou en acceptant des subventions et des aides du gouvernement central ou de l'État ou des institutions coopératives faîtières comme les banques centrales d'État et coopératives opérant dans cet État.
Principes de la société coopérative
Voici quelques-uns des principes sur lesquels repose une société coopérative :
Association bénévole
L'adhésion à une société coopérative est volontaire et ouverte à toutes les personnes majeures ayant des intérêts communs. Toute personne peut devenir membre de l'organisation, sans distinction de caste, de croyance, de couleur, de sexe et de religion.
Autonomie
Une société coopérative est une institution autonome. Elle jouit d'un statut d'autonomie parce qu'elle est une organisation autosuffisante, autorenouvelable et autocontrôlée. Elle a une existence continue parce qu'elle n'est pas affectée par le décès d'un membre de la société.
Capital
Le capital d'une société coopérative est collecté auprès de ses membres sous forme de capital social. Comme le capital social n'est pas suffisant pour couvrir ses frais de fonctionnement, elle emprunte auprès du gouvernement ou d'une organisation coopérative faîtière.
Motif de service
Elle est organisée pour rendre service à ses membres et non pour réaliser un profit.
Une gestion démocratique
La gestion d'une société coopérative se fait sur un mode démocratique. La direction est confiée à un comité de gestion élu par les membres.
L'assemblée générale des membres détermine les règles et règlements de gestion, le comité de gestion fonctionne dans le cadre des principes définis par l'assemblée générale.
Contrôle gouvernemental
Les organisations coopératives sont soumises aux règles et réglementations du gouvernement parce qu'elles sont enregistrées.
Statut des membres
Dans une société coopérative, chaque membre dispose d'une voix, quel que soit le nombre de parts qu'il détient. Dans cette organisation, personne ne peut contrôler la société en fonction de son capital social.
Répartition des excédents
Les revenus des sociétés coopératives sont répartis entre les membres en fonction de leur apport en capital.
Négociation au comptant
Les opérations commerciales de la société coopérative se font au comptant. Elle n'admet jamais le principe du crédit dans sa pratique commerciale.
Entraide
Elle vise toujours à développer l’esprit de coopération entre les membres. Chaque membre de la société est tenu d’agir pour le plus grand bien des autres membres. Elle est basée sur le principe « tous pour chacun et chacun pour tous ».
Objectifs de la société coopérative
Les sociétés et organisations coopératives ont plusieurs objectifs principaux. Ces organisations sont considérées comme étant contrôlées conjointement par ceux qui y travaillent et ceux qui en bénéficient. Il existe donc, en substance, un niveau élevé de coopération entre ces deux groupes de personnes.
Les sociétés coopératives ont été créées à l'origine pour réunir les propriétaires d'entreprises et leurs employés. Elles ont conduit à la pratique de entreprises privées être « divisé » en actions, qui ont été distribuées aux employés à différents niveaux de l'entreprise.
Essentiellement, donner à chaque individu au sein d’une entreprise une petite part de celle-ci a augmenté la productivité, car les gens ont eu le sentiment qu’ils faisaient partie intégrante de l’organisation, plutôt que d’être simplement des gens qui travaillent pour elle.
Les points suivants décrivent certains des principaux objectifs d’une société coopérative.
Renforcer la coopération
Les sociétés coopératives ont pour objectif d'encourager une coopération totale entre tous les acteurs d'une organisation. Elles sont généralement opposées à toute forme de hiérarchie et considèrent que tout le monde est égal.
Cela peut améliorer les relations entre les membres du personnel et la haute direction, ainsi qu’entre les prestataires de services et les clients.
Un niveau de service élevé
De meilleures relations de travail conduisent naturellement à des niveaux de productivité plus élevés, ce qui permet d'offrir un meilleur service aux clients. Cela augmente le niveau de satisfaction des clients, ce qui est l'objectif principal de nombreuses sociétés coopératives.
Par exemple, les logements étudiants peuvent être des coopératives. Les étudiants seront plus satisfaits de leur logement et le personnel se souviendra que leur vie professionnelle sera beaucoup plus facile.
Des bénéfices plus élevés
De nombreuses coopératives cherchent avant tout à faire du profit et pensent que l’amélioration des relations leur permettra d’atteindre des niveaux de profit élevés. Bien sûr, ce plan ne fonctionne pas toujours, mais dans de nombreux cas, il s’est avéré efficace.
Certaines organisations caritatives ont également bénéficié du fonctionnement d’une société coopérative, car leurs membres se concentrent davantage sur leur travail et collectent ainsi davantage de fonds pour la cause en question.
Rôle de la société coopérative
Création de l'unité
« L’union fait la force » est le principe directeur d’une société coopérative. Dans ce but, la coopérative rassemble les plus faibles et les guide vers une coopération mutuelle qui contribue à pérenniser les relations sociales.
Éveiller le zèle au travail
La société coopérative aide à éveiller un nouvel esprit de travail dans l’esprit de ceux qui sont vaincus et sans énergie dans la lutte pour la vie.
La société coopérative encourage les gens à rêver d’un nouveau rêve et à travailler avec une nouvelle inspiration.
Apporter du bien-être aux membres
La coopérative est créée dans le seul but d'assurer le bien-être économique et social de ses membres. Dans ce but, la coopérative développe une attitude de travail réfléchie ainsi qu'une bonne condition mentale des membres.
En plus de la possibilité de retraite autonome et de versement de dividendes, cela garantit le développement économique.
Réduire les inégalités de richesse
Le capitalisme crée des inégalités de richesse, et la société coopérative contribue à les réduire ainsi qu’à favoriser une répartition équitable des richesses.
Cela crée des opportunités de travail indépendant et encourage les membres à rivaliser avec les autres.
Établir l’égalité des droits
Pour établir l'égalité des droits, la société coopérative a fixé une limite d'achat des parts. En outre, la démocratie et l'égalité des droits de vote sont également respectées. L'égalité des droits contribue à établir l'ordre social et la justice.
L'enseignement des principes moraux
La société coopérative joue un rôle important dans l’amélioration mentale en enseignant des principes moraux comme l’unité, la confiance, l’honnêteté, l’ordre et la coopération, qui garantissent l’ordre social.
Améliorer les compétences
La société coopérative joue un rôle important en proposant un programme de formation visant à améliorer les compétences des membres pauvres et non qualifiés, sans instruction.
Suppression de l'intermédiaire
La société coopérative aide à protéger les classes inférieures et moyennes de la société, qui ont un revenu fixe, de l'emprise avide des profiteurs, des capitalistes et des intermédiaires.
Cette société produit ou collecte des biens auprès du fabricant et les fournit aux membres à un prix avantageux. Elle atteint ainsi ses objectifs.
Facilités de prêt
Les producteurs pauvres souffrent de problèmes de capitaux. Les coopératives de crédit et les coopératives polyvalentes prêtent de l'argent à ces personnes à des taux d'intérêt très bas.
Développement économique
En développant les systèmes agricoles et d'irrigation et en accordant des prêts et des conseils aux petites industries et à l'artisanat, elle contribue également à éliminer la pauvreté et à assurer le développement économique du pays.
Mérites ou avantages de la société coopérative
Voici les principaux avantages ou mérites des sociétés coopératives :
Formation facile
Il est très facile de constituer une société coopérative par rapport à une société par actions. La seule condition est que dix membres ou plus doivent adresser une demande écrite au registraire accompagnée de quatre exemplaires des statuts.
Adhésion ouverte
Les sociétés coopératives fonctionnent selon le principe de l'adhésion ouverte ; de nombreuses personnes peuvent donc devenir membres. L'adhésion n'est pas limitée à quelques personnes seulement.
Gestion démocratique
Tous les membres de la société sont conjointement connus sous le nom d'organe général, tandis que les membres qui gèrent la société coopérative sont conjointement connus sous le nom de comité de gestion.
La coopérative est gérée démocratiquement. La règle est « un membre, une voix », et les membres peuvent donc avoir leur mot à dire dans la gestion.
Responsabilité limitée
La responsabilité des membres reste limitée à la valeur du capital qu'ils ont apporté. Ils ne sont pas personnellement tenus de payer la dette d'une société coopérative. En règle générale, leur responsabilité est limitée à la valeur nominale des parts sociales.
Stabilité et continuité
La société coopérative est perpétuellement héritière car elle n'est pas affectée par le décès, l'insolvabilité ou la démence d'un membre. Comme il s'agit d'une association volontaire, les anciens membres peuvent partir, de nouveaux membres peuvent entrer, mais la vie de la société n'en est pas affectée.
Prix bas
Une société coopérative peut rendre les biens et services disponibles à un coût raisonnable car la marge bénéficiaire de la société est très faible. Une autre raison du prix bas d'une société coopérative est qu'elle élimine l'intermédiaire d'une chaîne de distribution, c'est-à-dire que les biens sont directement achetés auprès des fabricants ou des producteurs et vendus aux clients.
Entraide mutuelle
L'objectif fondamental de la société coopérative est l'entraide. Certains membres qui respectent ce principe peuvent offrir leurs services à titre honorifique, ce qui entraîne une réduction des frais de gestion.
Avantage social
Une société coopérative décourage le monopole, apporte une meilleure répartition des richesses, fonctionne sur le principe du service et contrôle l’exploitation.
Elle utilise également son excédent de profit pour des avantages sociaux en créant des hôpitaux, des écoles, etc. caritatifs. Elle augmente ainsi le bien-être social.
Mobilisation de l'épargne
Une société coopérative est une institution d'épargne et de crédit. Elle constitue un moyen efficace de regrouper les ressources des couches les plus défavorisées de la société.
En freinant les dépenses excessives, on inculque aux gens l'habitude d'épargner. Les ressources financières ainsi mobilisées sont utilisées à des fins constructives.
Supprimer les défauts du capitalisme
Cette forme d’organisation élimine certains défauts fondamentaux du capitalisme.
Par exemple, le monopole, la concentration excessive de la richesse entre quelques mains, le profit, le marché noir, l’exploitation des travailleurs et des consommateurs, etc.
Ces défauts flagrants du capitalisme n’ont pas leur place dans une organisation coopérative. Grâce au processus d’intégration, elle élimine les intermédiaires.
Négociation au comptant
La société coopérative suit les principes du « cash and carry ».
De ce fait, les créances douteuses sont éliminées et les membres bénéficient de divers rabais et concessions, ce qui leur permet également de prendre l'habitude d'épargner.
Soutien du gouvernement
Une société coopérative est un mouvement populaire. En outre, elle favorise les valeurs morales, sociales et valeurs éducativesCela contribue également à l’enrôlement économique de la population.
C’est pourquoi le gouvernement accorde de nombreuses concessions et privilèges à cette organisation.
Causes de l'échec des sociétés coopératives
Voici les inconvénients des sociétés coopératives :
Limitation du capital
Dans une société coopérative, le capital est limité car l'adhésion à la société est indirectement limitée aux membres de la communauté locale. Les membres appartiennent généralement à la classe pauvre.
Contrôle de l'État
Une société coopérative est régie par les dispositions de la loi sur les sociétés coopératives.
L’obligation de tenir des registres, de soumettre des déclarations vérifiées et de procéder à des inspections par le gouvernement sont les moyens par lesquels l’État exerce son contrôle sur les sociétés.
Gestion inefficace
La gestion d’une société coopérative est inefficace parce que les membres actifs du comité de gestion peuvent ne pas montrer un vif intérêt pour le fonctionnement de la société.
Les membres manquent également de compétences managériales et d’intelligence car ils appartiennent généralement à la classe inférieure.
Absence de secret des affaires
Les dirigeants des sociétés coopératives sont généralement tellement exposés aux membres qu'il leur devient difficile de maintenir le secret professionnel, et il est obligatoire de publier les comptes annuels et les rapports annuels dans les journaux.
Manque de motivation
Il y a un manque de motivation pour le comité de direction et les autres membres du personnel car il n'y a pas de rapport entre les efforts et les récompenses. Le taux de dividendes est également limité à 15%, ce qui décourage le public d'adhérer à une société coopérative.
Ingérence politique
La société coopérative agit comme une plate-forme d'activités politiques au moment de l'élection du comité de gestion, certains partis politiques s'y impliquent, ce qui met fin au principe de base de la coopération.
Cela conduit également à la corruption du pouvoir et de l’argent dans la société et peut donner lieu à des querelles et des conflits entre les membres.
Portée limitée
Comme le capitalisme, le système coopératif ne peut pas être étendu à l’ensemble du système économique.
Sa portée est limitée dans la mesure où elle ne peut pas couvrir l’ensemble du système économique. Les principes de coopération ne peuvent pas être appliqués avec succès pour organiser tous les types d’activités économiques.
Par exemple, une société coopérative n'est pas adaptée à l'organisation de grandes entreprises industrielles. Elle n'est pas non plus adaptée aux cas où l'élément spéculatif joue un rôle prédominant et où l'on doit produire des variétés plus raffinées avec un maximum de savoir-faire.
Querelles et rivalités internes
Les querelles internes et les rivalités entre les membres constituent une autre limite de l’organisation coopérative.
A cause de ces querelles internes, de ces rivalités et de ces tensions, les membres de l'assemblée générale cessent de s'intéresser au fonctionnement de l'organisation. Tout cela conduit finalement la société coopérative à sa ruine.
Manque de confiance du public
En général, les gens n'ont pas confiance dans les coopératives. Comme de nombreuses coopératives ont fait faillite, les gens sont réticents à en devenir membres.
L’apathie générale et l’indifférence des gens entravent le développement d’une organisation coopérative.
Absence d’économies d’échelle
Cette organisation est de très petite taille. Elle ne dispose pas de ressources financières, managériales et techniques. Par conséquent, les avantages des opérations à grande échelle comme Société par actions ne sont pas disponibles pour cette organisation.
Restriction du nombre
Selon la législation en vigueur, une société coopérative ne peut être créée que si elle compte au moins 10 membres adultes. Par conséquent, sa croissance est freinée car une société ne peut être créée qu'avec un minimum de 10 membres.
Types de sociétés coopératives
Les sociétés coopératives peuvent être classées en différentes catégories en fonction des objectifs, des buts et de la nature des activités qu’elles exercent.
Alors que certaines unités coopératives sont constituées pour atteindre des objectifs économiques spécifiques, d’autres sont formées soit dans le but d’améliorer la situation sociale des membres, soit pour aider les consommateurs, les petits agriculteurs ou les petits producteurs.
Sur cette base, les principaux types de sociétés coopératives sont :
- Coopératives de consommateurs.
- Coopératives de crédit.
- Sociétés coopératives agricoles.
- Sociétés coopératives pour une meilleure agriculture.
- Sociétés coopératives agricoles mixtes.
- Sociétés de fermage et d'exploitation agricole conjointe.
- Sociétés d'agriculture collective.
Coopératives de consommateurs
Ces sociétés sont constituées par les membres pour fournir des biens et des services à un prix moins cher en éliminant la commission des intermédiaires en établissant une relation directe avec les fabricants ou les grossistes.
Ils achètent des biens et des services en gros directement auprès des fabricants ou des grossistes et les revendent aux membres dans les petits stands.
Le bénéfice que les grossistes réalisent généralement ou leur rêve d'avoir leur propre maison se réalise.
Ces sociétés s'occupent d'acquérir des terrains auprès du public, de les développer, de construire des maisons selon le choix des membres, puis de transférer lesdites maisons en faveur des membres.
Étant donné que les membres paient le prix dû pour la maison, cela peut se faire sur la base de versements faciles étalés sur plusieurs années.
Les sociétés coopératives organisent parfois des financements/prêts pour que les membres puissent bénéficier de l'aide de différentes institutions financières afin de supporter le coût de la maison.
Certaines sociétés vendent également des terrains à leurs membres pour la construction de maisons à leur niveau.
Les coopératives de crédit
Les sociétés coopératives de crédit sont créées pour fournir un financement aux agriculteurs pauvres et aux membres nécessiteux de la société à un taux d'intérêt plus bas.
La société collecte des fonds auprès de ses membres sous forme de capital social et accepte également des dépôts du grand public. Elle bénéficie également de prêts auprès des banques coopératives d'État.
Les fonds ainsi collectés sont utilisés pour accorder des prêts aux personnes nécessiteuses, généralement aux membres sous forme de prêts et d'avances à des conditions avantageuses.
Ce processus de financement des personnes les protège de l’exploitation des prêteurs d’argent qui facturent généralement des taux d’intérêt élevés et des conditions strictes.
Les coopératives de crédit sont de deux types : les coopératives de crédit agricole et les coopératives de crédit non agricole. Une coopérative de crédit agricole octroie des crédits aux populations rurales à des fins productives et non productives.
Une société non agricole est destinée aux masses urbaines et répond à leurs besoins financiers à court terme.
Sociétés coopératives agricoles
Pour obtenir un taux de rendement plus élevé grâce aux économies d’échelle, les petits agriculteurs et les agriculteurs marginaux d’une zone particulière peuvent s’associer, former une société coopérative et opter pour l’agriculture de masse plutôt que pour l’agriculture individuelle.
Ils apportent du capital, des terres et du travail et participent ensemble à toute activité agricole. Cela devient bénéfique pour les membres de plusieurs manières, comme :
- production de masse,
- rendement maximal,
- application de technologies avancées, d'engrais et de manuels,
- ressources communes, terres, main d'œuvre et autres,
- irrigation adéquate,
- pas de pénurie de capitaux pour faire face aux dépenses courantes, etc.
Sociétés coopératives pour une meilleure agriculture
Ces sociétés ont commencé à améliorer les méthodes d'agriculture parmi leurs membres. Elles fournissent aux agriculteurs les machines, les semences et les engrais. Les agriculteurs obtiennent ainsi un meilleur rendement en utilisant ces mêmes outils.
Les membres, à leur tour, paient des frais pour ce service rendu par la société. Ainsi, tant les membres que les sociétés en bénéficient.
Sociétés coopératives agricoles mixtes
Dans ce type de société, les terres des membres individuels sont confisquées par la société, mais la propriété reste aux membres. Les membres sont autorisés à épargner leur travail en échange d'un salaire pour le travail effectué sur la terre.
Les produits sont vendus par la société et les bénéfices réalisés sont répartis entre les membres en fonction de la valeur de leurs terres.
Sociétés de fermage et de co-exploitation agricole
Ce type de société agricole prend la terre en location ou en pleine propriété. La terre est distribuée aux nri6i*ribers, qui la cultivent et y produisent des produits agricoles.
Les membres paient un loyer pour l'utilisation de la terre. Les travailleurs sans terre disposant d'une main d'œuvre nombreuse sont les plus avantagés par ce type de société.
Dans l'agriculture collaborative, la propriété revient à la société. Tous les produits fabriqués appartiennent à la société.
Mais dans le cadre d'un régime de fermage, les membres de la société bénéficient de la production des terres appartenant à d'autres et ne paient qu'un certain montant de frais pour cultiver les terres d'autrui.
Sociétés d'agriculture collective
La terre appartient à la société. Les membres travaillent collectivement sur la terre.
Les membres sont rémunérés par un salaire. Les excédents de la société, s'il en existe, sont répartis entre les membres en fonction de leurs salaires.
Elle diffère d'une société agricole conjointe en termes de propriété foncière.
Différences entre les coopératives et les sociétés
| Les sujets | Entreprise | Coopératives |
|---|---|---|
| Formation | La constitution d’une entreprise est plus formelle et complexe. | Mais il est facile de former une société coopérative, même s’il s’agit d’une organisation créée par la loi. |
| But | L'objectif principal de l'entreprise est d'assurer le profit des actionnaires. | Son objectif principal est d’améliorer la situation financière des membres et non de réaliser un profit. |
| Nombre de membres | Le nombre de membres dans une société privée est de deux au minimum et de cinquante au maximum, dans une société publique de sept au minimum et d'un maximum limité à plusieurs actions. | Dans une société coopérative, le minimum est de vingt et le maximum est illimité. |
| Cession d'actions | Le action d'une société anonyme est ouvertement négociable, mais pas dans le cas d'une entreprise privée | La part d'une société coopérative peut être négociable pour obtenir l'autorisation de l'autorité. |
| Attribution de dividendes | Un dividende est versé à partir des fonds de réserve ou des bénéfices réalisés. Cette décision est prise lors d'une réunion du conseil d'administration. | Dans le cas d'une société, une petite partie des bénéfices réalisés doit être versée sous forme de dividendes. |
| Gestion | Les administrateurs élus par les actionnaires et les gérants nommés dirigent la société. | Les administrateurs élus gèrent la société, mais ils ne reçoivent aucun salaire. |
| La relation entre le propriétaire et les administrateurs. | Dans une société par actions, il existe un grand divorce entre le propriétaire et le contrôle et souvent un conflit d’intérêts. | Mais l’entreprise coopérative favorise l’unité des intérêts. |
| Intéressé par le bien-être | La société par actions ne s’intéresse pas directement à la promotion du bien-être ou de l’efficacité de ses actionnaires. | Mais dans le cas des coopératives, cela fait partie de leur credo de proposer des choses aussi intéressantes à leurs membres. |
| capacité d'investissement | Dans une entreprise, le montant de l’investissement détermine le nombre de voix. | Dans le cas des coopératives, chaque membre ne dispose que d’une seule voix, quel que soit son investissement dans l’entreprise. |
| Zone d'intervention | Cela n’est pas possible dans une entreprise où les actionnaires sont dispersés dans tout le pays ; seul le groupe interne peut contrôler les affaires de l’entreprise. | Une société coopérative opère dans un territoire limité, de sorte que tous les membres peuvent assister à ses réunions et exercer leur contrôle. |
Facteurs responsables de la survie des organisations coopératives
Avantages moraux, sociaux et éducatifs
En vérité, la coopération est un grand mouvement moral. Sa devise est « chacun pour tous et tous pour chacun », ce qui souligne le fondement moral du mouvement.
Le mouvement est essentiellement moral et vise la sanction morale plutôt que matérielle. Il favorise également un sentiment de coopération et de fraternité entre les habitants de la localité.
Outre ces avantages économiques, sociaux et moraux, elle est également capable d’éduquer les masses à la citoyenneté et à la vie politique.
Avantage social
Les organisations coopératives découragent les monopoles, assurent une meilleure répartition des richesses, fonctionnent sur le principe du service et contrôlent l’exploitation.
Elle utilise également son excédent de profit pour des avantages sociaux en créant des hôpitaux, des écoles, etc. caritatifs. Elle augmente ainsi le bien-être social.
Adhésion ouverte
Les organisations coopératives fonctionnent selon le principe de l'adhésion ouverte ; de nombreuses personnes peuvent donc devenir membres. L'adhésion n'est pas limitée à quelques personnes seulement.
Responsabilité limitée
La responsabilité des membres reste limitée à la valeur du capital qu'ils ont apporté. Ils ne sont pas personnellement tenus de payer la dette d'une société coopérative. En règle générale, leur responsabilité est limitée à la valeur nominale des parts sociales.
Prix bas
Les organisations coopératives peuvent rendre les biens et services disponibles à un coût raisonnable puisque la marge bénéficiaire de la société est très faible.
Une autre raison pour laquelle les prix sont bas dans une société coopérative est qu’ils éliminent l’intermédiaire de la chaîne de distribution, c’est-à-dire que les marchandises sont achetées directement auprès des fabricants ou des producteurs et vendues aux clients.
Mobilisation de l'épargne
Comme nous l’avons déjà indiqué, une société coopérative est fondamentalement une institution d’épargne et de crédit. Elle constitue un moyen efficace de regrouper les ressources des couches les plus faibles de la société.
En freinant les dépenses excessives, on inculque aux gens l'habitude d'épargner. Les ressources financières ainsi mobilisées sont réutilisées à des fins constructives.
Négociation au comptant
Les organisations coopératives suivent le principe du « cash and carry ».
De ce fait, ils n'ont plus de créances irrécouvrables et peuvent bénéficier de divers rabais et concessions. Cela inculque également l'habitude d'épargner à ces membres.
Gestion démocratique
Tous les membres de la société sont collectivement appelés l'assemblée générale, tandis que les membres qui gèrent les organisations coopératives sont collectivement appelés le comité de gestion. Ils gèrent une société coopérative de manière démocratique.
Stabilité et continuité
Les coopératives ont une succession perpétuelle car elles ne sont pas affectées par le décès ou l'insolvabilité des membres. Comme il s'agit d'une association volontaire, les anciens membres peuvent partir, de nouveaux membres peuvent entrer, mais la vie de la société n'en est pas affectée.
Entraide mutuelle
L'objectif fondamental de la société coopérative est l'entraide. Certains membres qui respectent ce principe peuvent offrir leurs services à titre gracieux. Cela entraîne une réduction des frais de gestion.
Problèmes de la société coopérative
Les sociétés coopératives doivent faire face à plusieurs obstacles, qui engendrent les problèmes suivants :
Inefficacité de la gestion
Société coopérative, organisation mutuelle. Un gestionnaire efficace est donc indispensable pour gérer une telle organisation. Mais dans certains pays du tiers monde, les gestionnaires nommés sont presque inefficaces. Le succès est donc entravé.
Analphabétisme
La plupart des habitants du Bangladesh sont analphabètes. Ils ne savent donc pas distinguer le bien du mal. Les électeurs ne peuvent pas faire preuve de responsabilité car ils manquent d'expérience.
Manque d’unité et de coopération
L’union fait la force, et chacun pour tous, tous pour chacun, tel est le principe directeur de la société coopérative. Mais l’unité et la coopération font défaut chez les populations pauvres du Bangladesh.
Manque de planification
La planification est la base du succès. Mais dans le cas d'une société coopérative, la planification n'est pas toujours respectée.
Manque de sacrifice et de sincérité
Le succès d'une société coopérative dépend de la sincérité et de la volonté de sacrifice de ses membres. Gérer une société coopérative sans modalité de service est impossible.
Mais nous manquons d’une mentalité sincère et sacrificielle.
Découragement et manque de zèle
Pour atteindre l'objectif souhaité, l'enthousiasme de l'entrepreneur est très important. Cela est également vrai pour une société coopérative.
Déficit de capital
Notre coopérative est généralement présente dans les classes moyennes et inférieures. Pour cette raison, le capital disponible est insuffisant. Par conséquent, l'organisation ne peut pas en tirer de nombreux bénéfices.
Ignorance des principes
Notre coopérative n'a pas encore adopté la mentalité nécessaire pour obéir aux principes de cette organisation. Mais le succès dépend de ces principes. Dans ce pays, le développement d'une société coopérative est lent.
Formalités légales
La loi sur les sociétés coopératives peut parfois faire obstacle au développement de cette organisation dans ce pays.
Centre de formation
La plupart des dirigeants et des membres des coopératives sont inefficaces. Les possibilités de formation pour obtenir de meilleurs résultats sont inexistantes. Mais ces possibilités sont rares dans ce pays.
Corruption et népotisme
La corruption et le népotisme sont monnaie courante dans tous les domaines de notre vie. Les autorités ont tendance à tromper les citoyens sans instruction. De plus, le népotisme dans l'octroi de prêts et d'emplois freine le développement.
Manque de gouvernement, d'installations
Les structures gouvernementales sont essentielles au développement de toute organisation. L'Inde ne dispose pas de telles structures gouvernementales ; la loi entrave parfois le développement.
Solutions aux problèmes des sociétés coopératives
Les problèmes des coopératives peuvent être résolus des manières suivantes :
Diffusion de l'éducation
Il faut adopter immédiatement un plan réaliste pour la création d'une société coopérative, en tenant compte de l'environnement socioculturel du pays.
Diffusion de l'éducation
Pour que la société coopérative puisse se développer, il faut que le plus grand nombre de personnes possible soient sensibilisées au fléau de l'analphabétisme. Il faut aussi leur donner des cours d'éducation coopérative.
C'est ainsi qu'ils peuvent comprendre l'importance d'une société coopérative et qu'ils peuvent contribuer spontanément à l'amélioration de l'organisation.
Réduction de la concurrence à égalité
Une société coopérative est une petite organisation. Mais sur le marché, elle doit faire face à la concurrence des grandes organisations. Pour qu'une société coopérative s'améliore, il faut donc éliminer toute concurrence équitable.
Prêt à une coopérative
En raison de la pauvreté, nos coopératives ne peuvent pas se développer. Le gouvernement devrait accorder des crédits à taux réduits pour que les coopératives puissent contribuer au développement économique du pays.
Précision en comptabilité
L'ancienne politique doit être remplacée par une politique comptable moderne et précise. La contrefaçon sera ainsi éliminée.
Publicité à grande échelle
Il faut informer les citoyens sur la société coopérative à travers les médias nationaux, sur les problèmes de la société coopérative et sur les solutions à apporter.
Augmentation de la publication de la société coopérative
Il est très important d’augmenter la publication sur la société coopérative afin de donner plus d’informations aux entreprises et au grand public.
Offrir des primes aux dirigeants
Le succès d'une société coopérative dépend en grande partie de la satisfaction des dirigeants. Mais ils ne travaillent pas sans intérêt.
Si nous les motivons positivement en leur donnant des incitations, ils doivent se consacrer à l’organisation.
Limiter la corruption et le népotisme
Il est très important d'éliminer la corruption et le népotisme de cette organisation. Pour cela, la direction doit être impliquée. En outre, les cadres supérieurs et le gouvernement doivent être plus experts.
Lors de la nomination des employés et de l’octroi d’un prêt, une décision doit être prise concernant leur expérience.
Effective coordinations
Une société coopérative est influencée par la loi gouvernementale. Le gouvernement et la loi devraient donc être en faveur d'une société coopérative.
En outre, les coopératives primaires, centrales et nationales doivent développer une bonne coordination. Il est également important de coordonner les ministères concernés par les coopératives, les autres départements et les travailleurs.
Développement du département coopératif
Les services coopératifs sont les chefs de file du mouvement coopératif. Mais la bureaucratie y est courante. Il faut donc l'éliminer immédiatement.
Renforcement de la coopération gouvernementale
Par rapport aux autres organisations, les coopératives disposent de peu de moyens financiers. Il est donc important d'accroître la coopération gouvernementale dans les domaines monétaire et non monétaire.
Si le gouvernement soutient les promoteurs en leur accordant davantage de capitaux et d’informations, les gens seront encouragés à créer cette organisation.
Modifications de la loi
Pour surmonter les obstacles à la société coopérative, il faut apporter des modifications à la loi et des remarques sur la loi avec une description facile.