La philosophie de la société coopérative est de servir l’homme ordinaire et de le libérer de l’oppression des personnes et des organisations économiquement fortes.
L'entraide et le service sont des objectifs qui se distinguent du but des autres formes d'organisation, qui est avant tout la recherche du profit.
Il vise à encourager l'auto-assistance des sections économiquement les plus faibles de la société en veillant à ce qu'une société véritablement coopérative soit l'élimination du profit et la fourniture de biens et de services aux membres au prix coûtant.
Concesiones
Le mouvement coopératif est né parmi les travailleurs pauvres et privés de travail et parmi les classes moyennes inférieures de la société de la révolution postindustrielle.
Cela a commencé en 1844 en Grande-Bretagne par 28 tisserands. Plus tard, cette organisation s'est révélée dans différentes nations et à différentes époques.
Définition de la société coopérative
Une société coopérative est une association bénévole qui a débuté dans le but de servir ses membres. C'est un forme d'entreprise où les individus appartenant à la même classe joignent leurs mains pour promouvoir leurs objectifs communs.
Ceux-ci sont généralement constitués de personnes pauvres ou de couches les plus faibles de la société. Cela reflète le désir des pauvres de pouvoir voler de leurs propres ailes ou de leurs propres mérites.
Sa philosophie de la formation d'une société coopérative est « tous pour chacun et chacun pour tous ». Travail de coopération avec le sentiment d’aider les autres.
Une société coopérative est un type particulier de société, créée par une personne économiquement faible pour améliorer sa situation économique grâce à l'entraide.
De nombreuses organisations commerciales ont pour principal objectif de réaliser des bénéfices et également d’exploiter leurs clients.
Mais cette organisation est basée sur l'entraide grâce aux ressources disponibles et également sur la fourniture de biens aux membres de la société sans profit ou à moindre prix.
En termes simples, nous savons que coopérer signifie travailler ensemble pour améliorer leur situation économique. Cette organisation est basée sur le « tous pour chacun et chacun pour tous ».
Cette organisation fonctionnera donc sous la coopérative mutuelle de tous les membres. Dans cette organisation, tous les membres seront égaux et libres de leurs droits. C’est pourquoi le système « un homme, une voix » prévaudra dans cette société.
De nombreuses entreprises commerciales sont créées dans le but de réaliser un profit, mais la société coopérative a pour motif de servir les membres de la société pour le bien commun et non de réaliser un profit.
La première société coopérative a été lancée par Robert Owen en 1844 après JC, sous le nom de « Rochdale Society of Equitable Pioneers ».
L'objectif principal de cette société était de sauver les pauvres en fournissant des biens à un prix inférieur au prix du marché, d'éliminer les fous moyens et de fournir de meilleurs services à ses membres.
Ainsi, nous pouvons dire qu'une société coopérative est une association d'une personne qui rejoint l'organisation volontairement pour protéger les intérêts économiques et sociaux.
Dans une société coopérative, les gens peuvent y entrer à leur guise et ils sont également libres de quitter la société coopérative, mais ils ne peuvent pas transférer leur part.
La coopérative est une société qui a pour objectif la promotion des intérêts économiques de ses membres selon les principes coopératifs.
Selon Calvert, une coopérative désigne une forme d'organisation dans laquelle des personnes s'associent volontairement en tant qu'êtres humains sur la base de l'égalité pour la promotion de leurs intérêts économiques.
La coopérative n'est qu'un aspect d'un vaste mouvement qui promeut l'association volontaire d'individus ayant des besoins communs qui s'unissent pour atteindre des objectifs économiques communs.
Caractéristiques de la société coopérative
Sur la base des définitions ci-dessus, nous pouvons déduire les caractéristiques suivantes des organisations coopératives.
Association bénévole
Toute personne ayant un intérêt commun est libre d’adhérer à une société coopérative. Il n'y a aucune restriction basée sur la caste, la croyance, la religion, la couleur, etc. N'importe qui peut également le quitter à tout moment après en avoir dûment informé la société.
C'est la spécialité de toute société coopérative. Il devrait y avoir un minimum de 10 membres pour une société coopérative, mais il n’y a pas de limite maximale pour le nombre de membres.
Entité juridique distincte
Une société coopérative après enregistrement est reconnue comme une entité juridique distincte par la loi. Elle acquiert une identité bien distincte et indépendante : ses membres peuvent acheter, disposer de ses actifs, peuvent intenter des poursuites, et peuvent également être poursuivis.
Une gestion démocratique
Les égalités sont l’essence même des entreprises coopératives, régies par des principes démocratiques. Chaque membre a des droits égaux sur la gestion des fonctions de cette société.
A ce titre, chaque associé ne dispose que d'un droit de vote unique quel que soit le nombre d'actions possédées ou le capital apporté par lui.
Dans le cas d'une société coopérative, aucun membre ne perçoit les modalités de fonctionnement car « un homme, une voix » est la règle empirique.
Motif de service
L'objectif principal étant la formation de toute société coopérative est le bénéfice mutuel grâce à l'entraide et à l'effort collectif. Le profit n’est pas du tout à l’ordre du jour de la société coopérative.
Mais si les membres le souhaitent, ils peuvent entreprendre toutes les activités de leur choix afin de générer un surplus pour faire face aux dépenses quotidiennes.
Utilisation du surplus
Le surplus provenant de l'exploitation d'une entreprise est en partie conservé dans une réserve distincte et en partie distribué sous forme de dividende entre les membres.
Trading au comptant
Une exception dans la société coopérative est que, comme dans les autres entreprises, elle ne pratique jamais la vente à crédit. Elle vend des marchandises uniquement en espèces.
Ainsi, la société coopérative ne rencontre pratiquement pas de difficultés financières en raison de la non-perception des droits de vente. Les membres ne peuvent acheter qu'à crédit, ce qui constitue une exception à la règle actuelle.
Taux de rendement fixe
Tous les membres sont censés apporter un capital pour la formation d'une société coopérative ou au moment de leur adhésion en tant que membre de la société coopérative.
Contrôle gouvernemental
Le gouvernement réglemente toutes les sociétés coopératives du pays à travers ses différentes règles et réglementations élaborées de temps à autre.
Les sociétés coopératives du pays sont tenues de s'enregistrer, et parfois les gouvernements de différents États élaborent également des lois concernant l'enregistrement et le fonctionnement des sociétés coopératives pour leur État.
Capital
Le capital de la société est levé auprès de ses membres sous forme de capital social.
Cependant, la majeure partie du financement est levée par la société en contractant un emprunt auprès du gouvernement ou en acceptant des subventions et une aide du gouvernement central ou de l'État ou des institutions coopératives faîtières telles que les banques centrales d'État et coopératives opérant dans cet État.
Principes de la société coopérative
Voici quelques-uns des principes sur lesquels repose une société coopérative :
Association bénévole
L'adhésion à une société coopérative est volontaire et ouverte à toutes personnes majeures ayant des intérêts communs. Toute personne peut devenir membre de l'organisation, quels que soient sa caste, ses croyances, sa couleur, son sexe et sa religion.
Autonomie
Une société coopérative est une institution autonome. Elle jouit du statut d’autonomie parce qu’elle est une organisation autosuffisante, autorenouvelable et autocontrôlée. Il a une existence continue car il n’est affecté par la mort d’aucun membre de la société.
Capital
Le capital d'une société coopérative est levé auprès de ses membres sous forme de capital social. Comme le capital social n'est pas suffisant pour couvrir ses coûts de fonctionnement, elle emprunte auprès du gouvernement ou d'une organisation coopérative faîtière.
Motif de service
Elle est organisée pour rendre service à ses membres et non pour réaliser du profit.
Une gestion démocratique
La gestion d'une société coopérative se fait sur la ligne démocratique. La gestion est confiée aux bandes d'un comité directeur élu par les membres.
L'organe général des membres détermine les règles et règlements de gestion, le comité directeur fonctionne dans le cadre des principes définis par l'organe général.
Contrôle gouvernemental
Les organisations coopératives sont soumises aux règles et réglementations du gouvernement car elles sont enregistrées.
Statut des membres
Dans une société coopérative, chaque membre dispose d'une voix quel que soit le nombre de parts sociales qu'il détient. Dans cette organisation, personne ne peut contrôler la société en fonction de ses propres intérêts.
Répartition du surplus
Les revenus des sociétés coopératives sont répartis entre les membres en fonction de leur apport en capital.
Trading au comptant
Le fonctionnement commercial de la société coopérative se fait au comptant. Elle n'autorise jamais les principes du crédit dans sa pratique commerciale.
Aide mutuelle
Elle vise toujours à développer l’esprit de coopération entre les membres. Chaque membre de la société est tenu d'agir pour le bénéfice maximal des autres membres. Elle repose sur le principe « tous pour chacun et chacun pour tous ».
Objectifs de la société coopérative
Les sociétés et organisations coopératives ont plusieurs objectifs principaux.
Ces organisations sont considérées comme étant contrôlées conjointement par ceux qui y travaillent et ceux qui reçoivent des services de celle-ci. Donc, en substance, il existe des niveaux élevés de coopération entre ces deux groupes de personnes.
À l’origine, les sociétés coopératives réunissaient les propriétaires d’entreprises et leurs salariés. Ils ont conduit à la pratique de entreprises privées étant « divisée » en actions, qui étaient attribuées aux employés à différents niveaux de l'entreprise.
Essentiellement, le fait de donner à chaque individu au sein d'une entreprise une petite part de celle-ci a augmenté la productivité, car les gens ont acquis le sentiment qu'ils faisaient pleinement partie de l'organisation, plutôt que de simplement quelqu'un qui travaillait pour elle.
Les points suivants décrivent certains des principaux objectifs d’une société coopérative.
Renforcer la coopération
Les sociétés coopératives visent à encourager une coopération complète entre toutes les personnes impliquées dans une organisation. Ils sont généralement opposés à toute idée de hiérarchie et considèrent que tout le monde est égal.
Cela peut améliorer les relations entre les membres du personnel et la haute direction, ainsi qu’entre les prestataires de services et les clients.
Haut niveau de service
De meilleures relations de travail conduisent naturellement à des niveaux de productivité plus élevés, ce qui permet d'offrir un meilleur service aux clients. Cela augmente le niveau de satisfaction des clients, ce qui est l'objectif principal de nombreuses sociétés coopératives.
Par exemple, les logements étudiants peuvent être des sociétés coopératives. Les étudiants seront plus satisfaits de leur logement et le personnel se souvient que leur vie professionnelle sera beaucoup plus facile.
Des bénéfices plus élevés
De nombreuses sociétés coopératives visent essentiellement à réaliser du profit et croient que le renforcement des relations conduira à des niveaux de profit élevés. Bien entendu, ce plan ne fonctionne pas toujours, mais dans de nombreux cas, il s’est révélé efficace.
Certains organismes de bienfaisance ont également bénéficié de leur fonctionnement en tant que société coopérative, car les membres des organismes de bienfaisance se concentrent davantage sur leur travail et collectent davantage d'argent pour la cause en question.
Rôle de la société coopérative
Création de l'unité
« L'unité fait la force » est le principe directeur d'une société coopérative. Dans ce but, la coopérative unit les plus faibles et les guide vers une coopération mutuelle qui aide à supporter les relations sociales.
Éveiller le zèle au travail
La société coopérative aide à éveiller un nouvel esprit de travail dans l'esprit de ceux qui sont vaincus et sans esprit dans la lutte pour la vie.
La société coopérative encourage les gens à rêver d'un nouveau rêve et à travailler avec une nouvelle inspiration.
Apporter du bien-être aux membres
Une société coopérative est créée dans le seul but d'apporter le bien-être économique et social à ses membres. Dans ce but, la société coopérative développe une attitude de travail réfléchie ainsi que la condition mentale de ses membres.
En plus de l'opportunité d'une retraite autonome et du versement de dividendes. Il assure le développement économique.
Réduire les inégalités de richesse
Le capitalisme crée des inégalités de richesse, et la société coopérative contribue à les réduire ainsi qu’à une répartition équitable des richesses.
Il crée des opportunités de travail indépendant et encourage les membres à rivaliser avec les autres.
Établir l’égalité des droits
Pour établir l'égalité des droits, la société coopérative a fixé la limitation de l'achat de parts. En plus de cela, la démocratie et l’égalité des droits de vote sont également respectées. L’égalité des droits contribue à établir l’ordre social et la justice.
L'enseignement des principes moraux
La société coopérative joue un rôle important dans l'amélioration mentale en enseignant des principes moraux tels que l'unité, la confiance, l'honnêteté, l'ordre et la coopération, qui garantissent l'ordre social.
Améliorer les compétences
La société coopérative joue un rôle important en proposant un programme de formation visant à améliorer les compétences des membres pauvres et non qualifiés sans instruction.
Suppression de l'intermédiaire
La société coopérative aide à protéger les personnes des classes inférieures et moyennes de la société qui ont un revenu fixe, de l’emprise avide des profiteurs, des capitalistes et des intermédiaires.
Cette société produit ou collecte des biens auprès du fabricant et fournit ces biens aux membres à un prix bon marché. De cette façon, il atteint ses objectifs.
Facilités de prêt
Les producteurs pauvres souffrent de problèmes de capitaux. Les sociétés coopératives de crédit, les sociétés coopératives polyvalentes, prêtent de l'argent à ces personnes à un taux d'intérêt très bas.
Développement économique
En développant des systèmes agricoles et d'irrigation et en accordant des prêts et des conseils aux petites industries et aux particuliers. Cela contribue également à éliminer la pauvreté et à assurer le développement économique du pays.
Mérites ou avantages de la société coopérative
Voici les avantages ou mérites importants des sociétés coopératives :
Formation facile
Il est très facile de former une société coopérative par rapport à une société par actions. La simple exigence est que dix membres ou plus doivent présenter une demande écrite au registraire avec quatre exemplaires des statuts.
Adhésion ouverte
Les sociétés coopératives fonctionnent sur le principe de l’adhésion ouverte ; par conséquent, de nombreuses personnes peuvent devenir membres. L'adhésion n'est pas limitée à quelques personnes seulement.
Gestion démocratique
Tous les membres de la société sont appelés conjointement corps général, tandis que les membres qui gèrent la société coopérative sont appelés conjointement comité directeur.
Ils gèrent démocratiquement une société coopérative. « Un membre, une voix » est la règle, et les membres peuvent ainsi avoir leur mot à dire dans la gestion.
Responsabilité limitée
La responsabilité des associés reste limitée à l'étendue du capital apporté par eux. Il n'est pas personnellement redevable des obligations d'une société coopérative. Généralement, sa responsabilité est limitée à la valeur nominale des actions.
Stabilité et continuité
La société coopérative a une succession perpétuelle car elle n'est pas affectée par le décès, l'insolvabilité ou la folie d'un membre. Comme il s'agit d'une association bénévole, les anciens membres peuvent partir, de nouveaux membres peuvent venir, mais la vie de la société n'est pas affectée.
Bas prix
Une société coopérative peut rendre les biens et services disponibles à un coût raisonnable, car la marge bénéficiaire de la société est très moindre. Une autre raison pour un prix bas dans une société coopérative est qu'elle élimine l'intermédiaire d'une chaîne de distribution, c'est-à-dire que les biens sont achetés directement auprès de les fabricants ou producteurs et vendus aux clients.
Aide mutuelle
L'objectif fondamental de la société coopérative est l'entraide. Certains des membres conscients de ce principe peuvent offrir leurs services à titre honorifique ; cela entraîne une réduction des dépenses de gestion.
Avantage social
Une société coopérative décourage le monopole, apporte une meilleure répartition des richesses, fonctionne sur le principe du service et contrôle l'exploitation.
Il utilise également ses bénéfices excédentaires pour obtenir des avantages sociaux en créant des hôpitaux, des écoles, etc. caritatifs. Il augmente ainsi le bien-être social.
Mobilisation de l'épargne
Une société coopérative est une institution d’épargne. Il constitue un moyen efficace de mutualiser les ressources des couches les plus faibles de la société.
En freinant l’extravagance, il inculque au peuple l’habitude de l’épargne. Ces ressources financières mobilisées sont utilisées à des fins constructives.
Supprimer les défauts du capitalisme
Cette forme d'organisation supprime certains défauts fondamentaux du capitalisme.
Par exemple, le monopole, la concentration indue des richesses entre quelques mains, le profit, le marché noir, l’exploitation des travailleurs et des consommateurs, etc.
Ces défauts flagrants du capitalisme n’ont pas leur place dans une organisation coopérative. Grâce au processus d’intégration, les intermédiaires sont supprimés.
Trading au comptant
La société coopérative suit les principes du « cash and carry ».
De ce fait, il n’y a pas de créances irrécouvrables et ils peuvent bénéficier de diverses réductions et réductions. Cela inculque également l’habitude d’épargner parmi les membres.
Soutien du gouvernement
Une société coopérative est un mouvement populaire. De plus, il promeut les aspects moraux, sociaux et valeurs éducatives. Cela contribue également à l’enrôlement économique de la population.
C'est pourquoi le gouvernement accorde de nombreuses concessions et privilèges à cette organisation.
Inconvénients ou limitations ou inconvénients ou défauts causes d’échec de la société coopérative
Voici les inconvénients des sociétés coopératives :
Limitation du capital
Dans une société coopérative, il existe une limitation du capital car l'adhésion à la société est indirectement limitée uniquement à la population locale. Les membres appartiennent aussi généralement à la classe pauvre.
Contrôle de l'État
Une société coopérative est régie par les dispositions de la loi ou de la loi sur la société coopérative.
L'obligation de tenir des registres, la soumission de rapports vérifiés et les inspections par le gouvernement sont les moyens par lesquels l'État exerce son contrôle sur les sociétés.
Gestion inefficace
La gestion d'une société coopérative est inefficace parce que les membres actifs du comité de direction peuvent ne pas montrer un vif intérêt pour le fonctionnement de la société.
Les membres manquent également de compétences managériales et d’intelligence car ils appartiennent généralement à la classe inférieure.
Absence de secret des affaires
Les dirigeants des sociétés coopératives sont généralement tellement exposés aux membres qu'il leur devient difficile de maintenir un secret adéquat, et il est obligatoire de publier les comptes annuels et les rapports annuels dans les journaux.
Manque de motivation
Il y a un manque de motivation de la part du comité de direction et des autres membres du personnel car il n'y a pas de rapport entre les efforts et les récompenses. Le taux de dividendes est également limité à 15% ; cela décourage le public de rejoindre une société coopérative.
Ingérence politique
La société coopérative sert de plate-forme pour les activités politiques au moment de l'élection du comité directeur, certains partis politiques y participent, ce qui met fin au principe de base de la coopération.
Cela conduit également à la corruption du pouvoir et de l'argent dans la société et peut entraîner des querelles et des conflits entre les membres.
Portée limitée
Tout comme le capitalisme, le système coopératif ne peut pas être étendu à l’ensemble du système économique.
Sa portée est limitée dans le sens où elle ne peut pas couvrir l’ensemble du système économique. Les principes de coopération ne peuvent pas être appliqués avec succès pour organiser tous les types d’activités économiques.
Par exemple, une société coopérative n’est pas adaptée à l’organisation de grandes entreprises industrielles. Il n'est pas non plus adapté là où l'élément spéculatif joue un rôle prédominant et où l'on souhaite produire des variétés plus fines avec un maximum de compétences.
Querelles internes et rivalités
Les querelles internes et les rivalités entre les membres constituent une autre limite de l'organisation coopérative.
En raison de ces querelles, rivalités et tensions internes, les membres du corps général cessent de s'intéresser au fonctionnement de l'organisation. Tout cela mène finalement à la ruine de la société coopérative.
Manque de confiance du public
En général, les gens n’ont pas confiance dans la société coopérative. De nombreuses coopératives ayant échoué, les gens hésitent à devenir membres d’organisations coopératives.
L'apathie générale et l'indifférence des gens entravent le développement d'une organisation coopérative.
Absence d’économie d’échelle
Cette organisation est de très petite taille. Elle ne dispose pas de ressources financières, managériales et techniques. De ce fait, les avantages des opérations à grande échelle comme Société par actions ne sont pas disponibles pour cette organisation.
Restriction de nombre
Conformément à la législation en vigueur, une société coopérative ne peut être créée que si et jusqu'à ce qu'un minimum de 10 membres adultes soient disponibles. De ce fait, sa croissance est freinée car moins de 10 membres ne peuvent former une société.
Types de sociétés coopératives
Les sociétés coopératives peuvent être classées en différentes catégories en fonction des objectifs, des buts et de la nature des activités qu'elles exercent.
Lorsque certaines unités coopératives sont créées pour atteindre des objectifs économiques spécifiques, d'autres le sont soit dans le but d'élever socialement les membres, soit pour aider les consommateurs, les petits agriculteurs ou les petits producteurs.
Sur cette base, les principaux types de société coopérative sont :
- Coopératives de consommateurs.
- Coopératives de crédit.
- Sociétés coopératives agricoles.
- Sociétés coopératives de meilleure agriculture.
- Sociétés agricoles coopératives paritaires.
- Sociétés de locataires et d'agriculteurs conjoints.
- Sociétés d'agriculture collective.
Coopératives de consommateurs
Ces sociétés sont formées par les membres pour fournir des biens et des services à un tarif moins cher en éliminant les commissions intermédiaires en établissant une relation directe avec les fabricants ou
Ils achètent des biens et des services en gros directement auprès des fabricants ou des grossistes et les vendent aux membres dans les petits stands.
Le profit que réalisent généralement les grossistes ou leur rêve d'avoir sa propre maison réalisé.
Ces sociétés s'engagent à acquérir les terres du grand public, à les développer, à construire des maisons selon le choix des membres puis à transférer lesdites maisons en faveur des membres.
Étant donné que les membres paient le prix dû pour la maison, ils peuvent se faire sur la base de versements faciles étalés sur de longues années.
Les sociétés coopératives organisent parfois des financements/prêts pour que les membres de différentes institutions financières puissent supporter le coût de la maison.
Certaines sociétés vendent également des terrains à leurs membres pour y construire des maisons à leur niveau.
Coopératives de crédit
Les sociétés coopératives de crédit sont créées pour fournir des financements aux agriculteurs pauvres et aux membres nécessiteux de la société à un taux d'intérêt inférieur.
La société collecte des fonds auprès de ses membres sous forme de capital social et accepte les dépôts du grand public. Elle bénéficie également de prêts auprès des banques coopératives d'État.
Les fonds ainsi collectés sont utilisés pour accorder des prêts aux personnes dans le besoin, généralement aux membres sous forme de prêts et d'avances à des termes et conditions faciles.
Ce processus de financement les protège de l'exploitation par les prêteurs d'argent qui facturent généralement des taux d'intérêt élevés et des conditions générales strictes.
Les sociétés coopératives de crédit sont de deux types : les coopératives de crédit agricole et les coopératives de crédit non agricoles. Une société coopérative de crédit agricole accorde des crédits aux populations rurales à des fins productives et non productives.
Une société non agricole est destinée aux masses urbaines et répond à ses besoins financiers à court terme.
Sociétés agricoles coopératives
Pour obtenir un taux de rendement plus élevé grâce aux économies d'échelle, les petits agriculteurs et les agriculteurs marginaux d'une région particulière peuvent s'unir, former une société coopérative et opter pour l'agriculture de masse plutôt que pour l'agriculture individuelle.
Ils apportent du capital, des terres et du travail et se lancent conjointement dans toute activité agricole. Cela devient bénéfique pour les membres à bien des égards :
- production de masse,
- sortie maximale,
- application de technologies avancées, d'engrais et de manuels,
- ressources mises en commun, terres, main-d'œuvre et autres,
- une bonne irrigation,
- pas de pénurie de capital pour faire face aux dépenses courantes, etc.
Sociétés coopératives pour une meilleure agriculture
Ces sociétés commencent à améliorer les méthodes de culture parmi leurs membres. Ils s'occupent des machines, des semences et des engrais pour les agriculteurs. Les agriculteurs obtiennent une production plus élevée en utilisant la même chose.
Les membres, à leur tour, paient des frais pour ce service rendu par la société. Ainsi, tant les membres que les sociétés en bénéficient.
Sociétés agricoles coopératives
Dans ce type de société, la terre des membres individuels est prise par la société, mais la propriété reste aux membres. Les membres sont autorisés à épargner leur travail en contrepartie du salaire pour les travaux agricoles.
Les produits sont vendus par la société et tous les bénéfices réalisés sont répartis entre les membres au prorata de la valeur de leurs terres.
Sociétés de fermiers et de copropriétés agricoles
Ce type de société agricole prend la terre en location ou en pleine propriété. La terre est répartie entre les nri6i*ribers, qui cultivent ces terres et cultivent des produits agricoles.
Les membres paient le loyer pour l'utilisation du terrain. Les travailleurs sans terre disposant d’une main-d’œuvre nombreuse bénéficient davantage de ce type de société.
Dans l’agriculture commune, la propriété appartient à la société. Quels que soient les produits fabriqués, ils appartiennent à la société.
Mais dans le fermage, les membres de la société bénéficient de la production produite sur les terres appartenant à d'autres et ne paient qu'un certain montant de charges pour cultiver la terre d'autrui.
Sociétés d'agriculture collective
Le terrain appartient à la société. Les membres travaillent collectivement sur la terre.
Les membres sont payés avec les salaires. Les surplus de la société, le cas échéant, sont répartis entre les membres au prorata de leurs salaires.
Elle se distingue de la société agricole commune en termes de propriété foncière.
Différences entre coopératives et entreprise
| Les sujets | Entreprise | Coopératives |
|---|---|---|
| Formation | La création d’une entreprise est plus formelle et complexe. | Mais il est facile de créer une société coopérative, bien qu'il s'agisse d'une organisation créée par la loi. |
| But | L'objectif principal de l'entreprise est d'assurer le profit des actionnaires. | Son objectif principal est d'améliorer la situation financière des membres et non de réaliser un profit. |
| Nombre de membres | Le nombre de membres dans une société privée est minimum de deux et maximum cinquante, dans une société publique minimum sept et maximum limité avec de nombreuses actions. | Dans une société coopérative, le minimum est de vingt et le maximum est illimité. |
| Transfert d'action | Le action d'une société anonyme est ouvertement négociable, mais pas dans le cas d’une entreprise privée | La part d'une société coopérative peut être négociable pour obtenir l'autorisation de l'autorité. |
| Attribution du dividende | Un dividende est versé à partir des fonds de réserve ou des bénéfices réalisés. Cette décision est prise en réunion des administrateurs. | Dans le cas de la société, une petite partie des bénéfices réalisés doit être versée sous forme de dividendes. |
| Gestion | Les administrateurs élus par les actionnaires et les gérants nommés dirigent la société. | Les administrateurs élus gèrent la société, mais ils ne reçoivent aucun salaire. |
| La relation entre le propriétaire et les administrateurs. | Dans une société par actions, il y a un grand divorce entre le propriétaire et le contrôle et souvent un conflit d'intérêts. | Mais l’entreprise coopérative assure l’unité des intérêts. |
| Intéressé par le bien-être | La société par actions n'est pas directement intéressée par la promotion du bien-être ou de l'efficacité de ses actionnaires. | Mais dans le cas des coopératives, cela fait partie de leur credo de proposer des produits aussi intéressants à leurs membres. |
| capacité d'investissement | Dans une entreprise, le montant de l’investissement détermine le nombre de voix. | Dans le cas des coopératives, chaque membre ne dispose que d'une seule voix quel que soit son investissement dans l'entreprise. |
| Zone d'opération | Cela n’est pas possible dans une entreprise car les actionnaires sont dispersés dans tout le pays ; seul le groupe interne peut contrôler les affaires de l’entreprise. | Une société coopérative opère dans un territoire limité, de sorte que tous les membres peuvent assister à ses réunions et exercer leur contrôle. |
Facteurs responsables de la survie des organisations coopératives
Avantages moraux, sociaux et éducatifs
À vrai dire, la coopération est un grand mouvement moral. Sa devise est « chacun pour tous et tous pour chacun », ce qui met l’accent sur le fondement moral du mouvement.
Le mouvement est essentiellement moral et tient compte de la sanction morale plutôt que matérielle. Cela favorise également un sentiment de coopération et de fraternité entre les habitants de la localité.
Outre ces avantages économiques, sociaux et moraux, elle est également capable d’éduquer les masses à la citoyenneté et à la vie politique.
Avantage social
Les organisations coopératives découragent le monopole, apportent une meilleure répartition des richesses, fonctionnent sur le principe du service et contrôlent l'exploitation.
Il utilise également ses bénéfices excédentaires pour obtenir des avantages sociaux en créant des hôpitaux, des écoles, etc. caritatifs. Il augmente ainsi le bien-être social.
Adhésion ouverte
Les organisations coopératives fonctionnent sur le principe de l’adhésion ouverte ; par conséquent, de nombreuses personnes peuvent devenir membres. L'adhésion n'est pas limitée à quelques personnes seulement.
Responsabilité limitée
La responsabilité des associés reste limitée à l'étendue du capital apporté par eux. Il n'est pas personnellement redevable des obligations d'une société coopérative. Généralement, sa responsabilité est limitée à la valeur nominale des actions.
Bas prix
Les organisations coopératives peuvent fournir des biens et des services à un coût raisonnable car la marge bénéficiaire de la société est très réduite.
Une autre raison pour laquelle les prix sont bas dans une société coopérative est qu'ils éliminent les intermédiaires de la chaîne de distribution, c'est-à-dire que les biens sont directement achetés auprès des fabricants ou des producteurs et vendus aux clients.
Mobilisation de l'épargne
Comme nous l’avons souligné précédemment, une société coopérative est essentiellement une institution d’épargne. Il constitue un moyen efficace de mutualiser les ressources des couches les plus faibles de la société.
En freinant l’extravagance, il inculque au peuple l’habitude de l’épargne. Ces ressources financières mobilisées ont été réutilisées à des fins constructives.
Trading au comptant
Les organisations coopératives suivent les principes du « cash and carry ».
De ce fait, il n’y a pas de créances irrécouvrables et ils peuvent bénéficier de diverses réductions et réductions. Cela inculque également à ces membres l’habitude d’épargner.
Gestion démocratique
Tous les membres de la société sont appelés conjointement corps général, tandis que les membres qui gèrent les organisations coopératives sont appelés conjointement comité directeur. Ils gèrent démocratiquement une société coopérative.
Stabilité et continuité
Les organisations coopératives ont une succession perpétuelle car elle n'est pas affectée par le décès ou l'insolvabilité des membres. Comme il s'agit d'une association bénévole, les anciens membres peuvent partir, de nouveaux membres peuvent venir, mais la vie de la société n'est pas affectée.
Aide mutuelle
L'objectif fondamental de la société coopérative est l'entraide. Certains membres conscients de ce principe peuvent offrir leurs services à titre honorifique. Cela entraîne une réduction des dépenses de gestion.
Problèmes de la société coopérative
Les sociétés coopératives du Bangladesh se heurtent à plusieurs obstacles. Ces obstacles créent certains problèmes comme suit : -
Inefficacité de la gestion
Société Coopérative, une organisation mutuelle. Il faut donc absolument un manager efficace pour gérer une telle organisation. Mais dans certains pays du tiers monde, les managers nommés sont presque inefficaces. Le succès est donc entravé.
Analphabétisme
Au Bangladesh, la plupart des habitants sont analphabètes. Ils ne sont donc pas conscients du bien ou du mal. Les électeurs ne peuvent pas faire preuve de la responsabilité requise car ils sont inexpérimentés.
Manque d’unité et de coopération
L’unité fait la force, et chacun pour tous, tous pour chacun, est le principe directeur de la société coopérative. Mais il y a un manque d’unité et de coopération parmi les pauvres du Bangladesh.
Manque de planification
La planification est la base du succès. Mais une planification appropriée n'est pas suivie dans le cas d'une société coopérative.
Manque de sacrifice et de sincérité
Le succès d'une société coopérative dépend de la sincérité et de la mentalité de sacrifice de ses habitants. Gérer une société coopérative sans servir la modalité est impossible.
Mais nous manquons de mentalité sincère et sacrificielle de la part des gens.
Découragement et manque de zèle
Pour atteindre l’objectif souhaité, l’empressement de l’entrepreneur est très important. Cela est également vrai pour une société coopérative.
Déficit de capital
Notre coopérative est généralement vue dans les classes populaires ou moyennes. Pour cette raison, un capital suffisant ne peut pas être fourni. En conséquence, l’organisation ne peut pas bénéficier de nombreux avantages.
Méconnaissance des principes
Notre coopérative n'a pas eu la mentalité d'obéir aux principes de cette organisation. Mais le succès dépend de ces principes. Ainsi, dans ce pays, le développement d'une société coopérative est lent.
Formalités légales
La loi sur la société coopérative peut parfois faire obstacle au développement de cette organisation dans ce pays.
Centre de formation
La plupart des gestionnaires et des constituants de la société coopérative sont inefficaces.
Le centre de formation est indiscernable pour de meilleurs résultats. Mais cette facilité est rare dans ce pays.
Corruption et népotisme
La corruption et le népotisme sont courants dans tous les domaines de notre vie. L'autorité a tendance à tromper les membres sans instruction. En outre, le népotisme dans l’octroi de prêts et d’emplois entrave le développement.
Besoin de gouvernement, d'installation
L'installation gouvernementale est essentielle au développement de toute organisation. L'Inde n'a pas cette installation gouvernementale ; la loi freine parfois le développement.
Solutions aux problèmes de la société coopérative
Les problèmes de la coopérative peuvent être résolus des manières suivantes :
Adoption d'un plan réaliste
Un plan réaliste devrait être adopté immédiatement pour une société coopérative. Ce plan devrait être adopté en fonction de l'environnement socioculturel de ce pays.
Diffusion de l'éducation
Pour le développement d’une société coopérative, un grand nombre de personnes doivent être sensibilisées au fléau de l’analphabétisme. De plus, ils doivent être étudiés en éducation coopérative.
Ainsi, ils peuvent prendre conscience de l’importance d’une société coopérative. C’est seulement alors qu’ils pourront contribuer spontanément à l’amélioration de l’organisation.
Réduction de la concurrence égale
Une société coopérative est une petite organisation. Mais sur le marché, elle doit rivaliser avec les grandes organisations. Ainsi, pour l’amélioration d’une société coopérative, la concurrence égale devrait être éliminée.
Prêter à une coopérative
En raison de la pauvreté, nos sociétés coopératives ne peuvent pas se développer. Le gouvernement devrait accorder des crédits à terme faciles afin que la société coopérative puisse contribuer au développement économique du pays.
Exactitude en comptabilité
L'ancienne politique doit être transformée en une politique comptable moderne et précise. La contrefaçon sera donc supprimée.
Publicité généralisée
Les gens devraient être informés sur la société coopérative à travers les médias nationaux. Ils doivent être informés des problèmes et des solutions au problème de la société coopérative.
Publication croissante de la société coopérative
Il est très important d'augmenter la publication sur la société coopérative pour donner plus d'informations aux entreprises et au grand public.
Donner des incitations aux dirigeants
Le succès d'une société coopérative dépend en grande partie de la satisfaction des dirigeants. Mais ils ne fonctionnent pas sans intérêt.
Si nous les motivons positivement en leur offrant des incitations, ils doivent se consacrer à l’organisation.
Limiter la corruption et le népotisme
Il est très important d’éliminer la corruption et le népotisme de cette organisation. Pour cette norme, la gestion doit être implicite. En outre, les cadres supérieurs et le gouvernement devraient être plus experts.
Lors de la nomination d'employés et de l'octroi d'un prêt, une décision doit être prise en fonction de leur expérience.
Des coordinations efficaces
Une société coopérative est influencée par la loi gouvernementale. Donc le gouvernement, la loi devrait être en faveur d'une société coopérative.
En outre, les sociétés coopératives primaires, centrales et nationales doivent développer une bonne coordination. Il est également important de coordonner le ministère lié aux coopératives, les autres départements et les travailleurs.
Développement du département coopératif
Les départements coopératifs sont à la tête des mouvements coopératifs. Mais la bureaucratie est courante dans les départements coopératifs. Il convient donc de le supprimer immédiatement.
Augmentation du gouvernement et de la coopération
En comparaison avec d’autres organisations, la société coopérative reçoit une petite somme d’argent. Il est donc important d’accroître la coopération gouvernementale dans les unités monétaires et non monétaires.
Si le gouvernement patronne les promoteurs en leur accordant plus de capital et d'informations, les gens les encourageront à créer cette organisation.
Modifications de la loi
Pour surmonter les obstacles de la société coopérative, il faut des modifications de la loi et des remarques sur la loi avec une description simple.
