Estatutos sociales: diferencia entre memorando y estatutos

Estatutos sociales: diferencia entre memorando y estatutos

Los estatutos de una empresa y sus estatutos son normas que rigen la gestión de sus asuntos internos y la realización de sus negocios.

Definen los deberes, derechos, facultades y facultades de los accionistas y de los directores en sus respectivas capacidades y de la empresa, y el modo y forma en que se llevarán a cabo los negocios de la empresa.

Registro de artículos

A sociedad publica limitada por acciones podrá registrar los estatutos firmados por los suscriptores del memorando. Existen 3 posibles alternativas en las que dicha empresa puede adoptar artículos;

  1. podrá adoptar la Tabla A en su totalidad o,
  2. puede excluir por completo la Tabla A y establecer sus regulaciones en su totalidad, o
  3. podrá establecer sus artículos y adoptar parte de la Tabla A.

Sin artículo empresa

Una sociedad limitada por acciones podrá formular su propio conjunto de estatutos que podrán adoptar todas o algunas de las normas contenidas en la Tabla 'A'. Pero si no registra ningún Artículo, se aplica la Tabla “'A'. |

Características de los estatutos

Las principales características de los estatutos son las siguientes.

  1. Estructura de la organización junto con el mecanismo de control.
  2. Patrón de votación y derechos de los empleados.
  3. Modo de realización de las reuniones de directores.
  4. Modo de conducta de la Asamblea General Anual de Accionistas
  5. La diferencia de derechos de diferentes tipos de acciones.

Objeto de los estatutos

  1. Promover un desarrollo positivo y socialmente responsable en la construcción danesa, incluida la mejora de la arquitectura, la calidad y la productividad como una voz influyente y, además,
  2. Ser un foro de discusión, generación y comunicación de creencias comunes de clientes profesionales de la construcción daneses para promover los intereses de los clientes de la construcción.
  3. Influir en las leyes y regulaciones relativas a la construcción a través del diálogo informado, la participación activa y la cooperación.
  4. Establecer y promover el intercambio sistemático de experiencias entre los miembros.
  5. Participar en el desarrollo de nuevos conocimientos y herramientas para apoyar el trabajo de los miembros.
  6. Organizar el desarrollo profesional de los empleados de los miembros.

Materia de los artículos/contenidos

Los estatutos de una empresa suelen tratar de las siguientes materias:

  1. El negocio de la empresa;
  2. El monto del capital emitido y las clases de acciones para el aumento y reducción del capital social;
  3. Los derechos de cada clase de accionistas y el procedimiento para la variación de sus derechos;
  4. La celebración o adopción de un preacuerdo, si lo hubiere; la adjudicación de acciones; rescates y caducidad de acciones por falta de pago de los rescates;
  5. La adjudicación de acciones; Exigencias y caducidad de acciones por falta de pago de las exigibilidades:
  6. Transferencia y transmisión de acciones;
  7. Gravamen de la empresa sobre acciones;
  8. Ejercicio de poderes de endeudamiento, incluida la emisión de obligaciones;
  9. Asambleas generales, convocatorias, quórum, delegación, votación, acuerdo de votación, actas;
  10. Número, nombramiento y facultades de los directores;
  11. Dividendos –provisionales y definitivos– y reservas generales;
  12. Cuentas y auditoría;
  13. Llevanza de libros, tanto legales como otros.

Forma y Firma de los Artículos

Los estatutos de cualquier empresa que no sea una sociedad limitada por acciones estarán en una de las formas en las Tablas 'C', 'D' y 'E' del Anexo I, según corresponda. La sección 30 requiere que los artículos;

  1. ser impreso;
  2. dividirse en párrafos numerados consecutivamente;
  3. ser firmado por cada suscriptor del memorando de asociación.

Inspección y copias de los artículos: Una empresa, al ser requerida por un miembro, le enviará dentro de los siete días siguientes al requerimiento, previo pago de una rupia, una copia de los artículos.

Modificación de artículos

Una sociedad podrá, mediante resolución especial, modificar o ampliar sus estatutos.

Una copia impresa o mecanografiada de cada resolución especial que modifique los artículos deberá presentarse ante el Registrador dentro de los 30 días siguientes a la aprobación de la resolución especial.

Efecto del Memorando y los Artículos/Fuerza vinculante del Memorando y los Artículos

  1. Miembros vinculados a la empresa: Cada miembro debe observar las disposiciones de los estatutos y del memorando.
  2. Sociedad vinculada a sus socios: Una empresa está obligada ante sus miembros por lo que esté contenido en sus estatutos y estatutos.
  3. Miembro vinculado a miembro: Los estatutos vinculan a los miembros entre sí, es decir, entre sí en lo que respecta a los derechos y deberes derivados de los estatutos.
  4. ¿Se trata de una empresa o de un miembro vinculado a personas ajenas? No, el memorando o los artículos no confieren ningún derecho contractual a personas ajenas a la empresa o sus miembros, aunque el nombre de las personas ajenas se mencione en los artículos.
  5. ¿Están los directores obligados por lo contenido en los estatutos? Sí, los directores de la empresa derivan sus poderes de los estatutos y están sujetos a las limitaciones, si las hubiere, impuestas a sus poderes por los estatutos.

Diferencia entre memorando y estatutos

Los memorandos y artículos son documentos importantes de una empresa. Están interconectados y requieren estar registrados para la formación de una empresa.

Cuando haya alguna ambigüedad o cuando el memorando no diga nada sobre algún punto, los artículos podrán servir para explicar o complementar el memorando.

Más allá de esto, ambos documentos no tienen nada en común y se diferencian entre sí en los siguientes aspectos:

Memorando de asociaciónEstatutos
La escritura de constitución es el estatuto de la empresa y define el alcance de sus actividades.Los estatutos de la empresa son un documento que regula la gestión interna de la empresa.
La escritura de constitución no puede modificarse excepto en la forma y en la medida prevista por la ley.Los artículos siendo únicamente los estatutos de la sociedad pueden ser alterados mediante resolución especial.
Memorando es un documento supremo de la empresa.Los artículos están subordinados al memorando.
Cada empresa debe tener su propio memorando.Pero una sociedad limitada por acciones no necesita registrar sus estatutos.
Una empresa no puede apartarse de las disposiciones contenidas en su memorando y, si lo hace, Sería ultra-virus la empresa..Todo lo que se haya hecho en contra de lo dispuesto en los artículos, pero que esté dentro del memorando, puede ser ratificado.