Compromisos departamentales: definición, características, ventajas, desventajas.

Compromisos departamentales: definición, características, ventajas, desventajas.

Las empresas departamentales son las más antiguas entre las empresas públicas. Una empresa departamental es organizada, gestionada y financiada por el gobierno. Está controlado por un departamento específico del gobierno.

Un ministro dirige cada uno de esos departamentos. El ministerio controlador toma todos los asuntos políticos y otras decisiones importantes. El parlamento establece la política general para tales empresas.

Características de las empresas departamentales

Las principales características de las empresas departamentales son las siguientes: -

  • Lo establece el gobierno y su control general recae en el ministro.
  • Es parte del gobierno y se administra como cualquier otro departamento gubernamental.
  • Se financia con fondos gubernamentales.
  • Está sujeto a control presupuestario, contable y de auditoría.
  • Su política la establece el gobierno y es responsable ante la legislatura.

Ventajas de los emprendimientos departamentales

Ventajas de los emprendimientos departamentales

Las siguientes son las ventajas de los emprendimientos departamentales:

  1. Cumplimiento de Objetivos Sociales

El gobierno tiene control total sobre estas empresas. Como tal, puede cumplir sus objetivos sociales y económicos.

Por ejemplo, la apertura de oficinas de correos en lugares lejanos, programadores de radiodifusión y televisión, que puedan contribuir al desarrollo social, económico e intelectual del pueblo, son los objetivos sociales que los emprendimientos departamentales intentan cumplir.

  1. Responsable ante la Legislatura

Se pueden hacer preguntas sobre el funcionamiento de las empresas departamentales del parlamento, y el ministro interesado tiene que satisfacer al público con sus respuestas.

Como tales, no pueden tomar ninguna medida que pueda perjudicar los intereses de ningún grupo de público en particular. Estas empresas son responsables ante el público a través del parlamento.

  1. Control sobre las actividades económicas

Ayuda al gobierno a ejercer control sobre las actividades económicas especializadas y puede actuar como instrumento para formular políticas sociales y económicas.

  1. Contribución a los ingresos del gobierno

El excedente, si lo hubiere, de las empresas departamentales pertenece al gobierno. Esto conduce a un aumento de los ingresos del gobierno.

De manera similar, si hay una deficiencia, debe ser cubierta por el gobierno.

  1. Poco margen para el mal uso de fondos

Las empresas están sujetas a control de contabilidad y auditoría presupuestaria; las posibilidades de malversación de sus fondos se reducen considerablemente.

Desventajas de las empresas departamentales

Desventajas de las empresas departamentales

  1. La influencia de la burocracia

A causa del control gubernamental, una empresa departamental sufre todos los males del funcionamiento burocrático.

Por ejemplo, se requiere la autorización del gobierno para cada gasto, el cumplimiento de las decisiones gubernamentales relativas al nombramiento y ascenso de los empleados, etc.

Por estas razones, las decisiones importantes se retrasan y los empleados no pueden recibir ascensos ni castigos instantáneos. Por estas razones surgen algunas dificultades en el funcionamiento de las empresas departamentales.

  1. Control parlamentario excesivo

A causa del control parlamentario surgen dificultades en la administración diaria. Esto se debe también a que en el parlamento se plantean repetidamente preguntas sobre el funcionamiento de la empresa.

  1. Falta de experiencia profesional

Los funcionarios administrativos que gestionan los asuntos de las empresas departamentales generalmente no tienen ni experiencia ni conocimientos comerciales.

Por lo tanto, esta empresa no se gestiona de manera profesional y adolece de deficiencias que conducen a un drenaje excesivo de fondos públicos.

  1. Falta de flexibilidad

La flexibilidad es necesaria para que un negocio tenga éxito, de modo que se pueda satisfacer la demanda de los tiempos cambiantes. Pero las iniciativas departamentales carecen de flexibilidad porque sus políticas no pueden cambiarse instantáneamente.

  1. Funcionamiento ineficiente

Estas organizaciones adolecen de ineficiencia debido a un personal incompetente y a la falta de incentivos adecuados para mejorar la eficiencia de los empleados.

Cabe señalar que la forma departamental de organización de las empresas públicas está camino del olvido.

La mayoría de las empresas, como las que prestan servicios de telefonía y electricidad, se están convirtiendo ahora en empresas gubernamentales.