Al analizar a los líderes políticos y religiosos, Robert House desarrolló esta teoría.
Para él, se dice que los líderes carismáticos poseen habilidades superiores de debate y persuasión y experiencia técnica para fomentar cambios de actitud, comportamiento y emocionales en sus seguidores.
La confianza en sí mismos, la sensibilidad social y la empatía de los líderes fomentan las atribuciones carismáticas.
Situaciones como; Las crisis que requieren un cambio dramático de seguidores insatisfechos con el status quo promueven un liderazgo carismático.
Los líderes carismáticos son retratados como héroes maravillosos; características poco éticas (usar el poder: para obtener beneficios personales, promover visión, censurar puntos de vista críticos u opuestos, imponer una decisión, comunicarse unidireccionalmente, etc.) también se asocian con líderes carismáticos.
Un líder ético carismático crea transformación en las organizaciones motivando a sus miembros para que se identifiquen voluntariamente con la organización y sus estándares de conducta y busquen cumplir su propósito.
El liderazgo carismático es uno de los tres estilos de liderazgo descritos por Max Weber, junto con el liderazgo burocrático y el liderazgo tradicional.
Este estilo de liderazgo se basa en la forma de heroísmo o carácter extremo casi de origen definido.
El liderazgo carismático es ese tipo de liderazgo en el que los seguidores atribuyen habilidades de liderazgo heroicas o extraordinarias cuando observan cierto comportamiento.
En este tipo de liderazgo, se considera que los líderes tienen poderes y habilidades sobrenaturales, los seguidores ven al líder como un héroe y los líderes son seguidos debido a la confianza personal y el carisma que exhibe el líder.
Los líderes carismáticos inspiran mucho entusiasmo en sus propios términos y son muy enérgicos a la hora de impulsar a otros hacia adelante.
Son muy persuasivos y utilizan eficazmente el lenguaje corporal y verbal.
El liderazgo carismático puede generar confianza a través del autosacrificio visible y la toma de riesgos personales en nombre de sus creencias.
6 características del liderazgo carismático
Visión
Los líderes tienen una visión. Comparten un sueño y una dirección que otras personas quieren compartir y seguir. La visión de liderazgo va más allá de las declaraciones escritas de misión y visión de la organización.
La visión del liderazgo impregna el lugar de trabajo y se manifiesta en las acciones, creencias, valores y objetivos de los líderes de su organización.
Capacidad para articular la visión
Un gran líder en coaching crea una visión clara y convincente que inspira creatividad y desempeño sin precedentes. Conocen el poder de las palabras y las utilizan con maestría para declarar futuros nuevos y audaces para el equipo.
Fuertes convicciones sobre la visión
Puede resultar difícil determinar su punto de vista en un mundo de políticas, religiones e ideas contradictorias.
Sin embargo, esta falta de convicciones sólidas puede resultarle estresante.
No saber lo que uno cree puede resultar muy frustrante cuando se le pide que recurra a sus convicciones para votar, tomar decisiones personales o representar a una organización.
Aunque los hallazgos han sido inconsistentes, la Encyclopedia of Religion and Society señala que muchos estudios han sugerido una conexión entre la religión, un tipo de convicción fuerte y una mejor salud mental.
Comportamiento fuera de lo común
Un líder con liderazgo carismático tiene un poder extraordinario que está fuera de lo común.
Aparición como agente de cambio
Un agente de cambio tiene una gran capacidad para automotivarse. Habrá muchos días en los que todos los que nos rodean no entenderán y no ofrecerán accesorios.
El agente de cambio necesita encontrar dentro de sí mismo la capacidad de levantarse todos los días y venir a trabajar y correr el riesgo de ser incomprendido y no apreciado, sabiendo que la validación real puede estar muy lejos en el futuro y puede ser reclamada por otra persona.
Sensibilidad ambiental
El líder tiene el poder de adivinar al observar cualquier situación particular.
Así que aquí podemos decir que el liderazgo carismático es ese tipo de liderazgo que influye en las personas para que sigan las órdenes del líder y hace que el líder sea más popular entre sus seguidores.
